Mes Prestations
en entreprise.
Mes Prestations
en entreprise.
Mettre en place une démarche QVT améliorant la façon de travailler de vos salariés en continu, leur procurant un mieux-être au travail et vous permettant de maintenir/augmenter la performance de votre entreprise fait partie de vos priorités ?
Si allier performance sociale et performance professionnelle est votre objectif et que vous avez besoin d’un accompagnement durable :
Vous êtes à la bonne place…
Animation d’ateliers
bien-être en entreprise.
Destinés aux salariés volontaires de l’entreprise, afin d’élargir les capacités d’adaptation de votre personnel : ces ateliers sur mesure vont permettre de développer les compétences psycho-sociales de votre personnel (gestion du stress, mise en place d’une communication assertive, identification et mise en place de leurs valeurs, équilibre de vie pro/vie perso) et d’acquérir des outils qu’ils pourront transposer au quotidien.
Interventions : Formations-actions en Qualité de Vie au Travail (QVT).
Ces formations dites actives et participatives permettent à l’ensemble de votre personnel (depuis la direction jusqu’aux collaborateurs sans exception) de devenir acteur même de la QVT et des RPS (Risques Psycho-Sociaux) permettant ainsi une véritable montée en compétence de chacun salarié(e) : l’humain est alors replacé au cœur même de votre démarche de prévention car il expérimente et intègre des savoirs de façon active.
Consulting.
Accompagnement d’un projet structuré selon vos besoins ; mise en place de 4 étapes-clés d’une démarche pérenne de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) ; de la phase de planification à la phase pérennisation en passant par les étapes de montée en compétence / améliorations, puis d’évaluations des améliorations.
Accompagnements individuels tertiaires sur mesure de vos collaborateurs.
- en prévention,
- en complément de soins médicaux déjà mis en place,
- suite à un mal-être au travail reconnu,
- en cas de changements systémiques ,
- de reprise d’activité (suite à un congé maternel ou à une
maladie longue durée) - pour une préparation à la retraite, je m’adapte à votre demande afin d’apporter un axe d’amélioration à chacun/chacune
Animation d’ateliers
bien-être en entreprise.
Destinés aux salariés volontaires de l’entreprise, afin d’élargir les capacités d’adaptation de votre personnel : ces ateliers sur mesure vont permettre de développer les compétences psycho-sociales de votre personnel (gestion du stress, mise en place d’une communication assertive, identification et mise en place de leurs valeurs, équilibre de vie pro/vie perso) et d’acquérir des outils qu’ils pourront transposer au quotidien.
Interventions : Formations-actions en Qualité de Vie au Travail (QVT).
Ces formations dites actives et participatives permettent à l’ensemble de votre personnel (depuis la direction jusqu’aux collaborateurs sans exception) de devenir acteur même de la QVT et des RPS (Risques Psycho-Sociaux) permettant ainsi une véritable montée en compétence de chacun salarié(e) : l’humain est alors replacé au cœur même de votre démarche de prévention car il expérimente et intègre des savoirs de façon active.
Consulting QVCT.
Accompagnement d’un projet structuré selon vos besoins ; mise en place de 4 étapes-clés d’une démarche pérenne de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) ; de la phase de planification à la phase pérennisation en passant par les étapes de montée en compétence / améliorations, puis d’évaluations des améliorations.
Accompagnements individuels tertiaires sur mesure de vos collaborateurs.
- en prévention,
- en complément de soins médicaux déjà mis en place,
- suite à un mal-être au travail reconnu,
- en cas de changements systémiques ,
- de reprise d’activité (suite à un congé maternel ou à une
maladie longue durée) - pour une préparation à la retraite, je m’adapte à votre demande afin d’apporter un axe d’amélioration à chacun/chacune